Direct naar de inhoud van deze pagina
Roosendaalvoorelkaar logo
Hoofdmenu overslaan
  • Menu bekijken
    • Aan de slag
      • Voor aanbieders
        • Zoek vragen
        • Plaats hulpaanbod
        • Nieuwste activiteiten
        • Test je verborgen talent
        • Helpen vanuit huis
        • NLdoet
      • Voor vragers
        • Plaats hulpvraag
        • Zoek aanbieders
        • Veilig en betrouwbaar
      • Voor professionals
        • Plaats vraag
        • Zoek aanbieders
        • Tips
      • Hoe het werkt
        • Over ons
        • Veelgestelde vragen
        • Contact
        • Als ik iets wil doen
        • Maatschappelijk ondernemen
        • Als ik iets nodig heb
        • Voor vrijwilligers
    • Leer van elkaar
      • Leer van elkaar
        • E Learning
        • Cursussen
        • Hoe het werkt
    • Inspiratie
      • Inspiratie
        • Eenzaam ... en nu?
        • Positieve Gezondheid
        • Speciaal voor organisaties .. vrijwilligers werven
        • Maatschappelijk ondernemen
        • Foto expositie
      • Nieuws
        • SDG's
        • Hulp aan Turkije en Syrië
        • NLdoet 2023
        • Roosendaal voor Elkaar LIVE!
    • Contact
      • Contact
        • Contact
        • Over ons
    • Facebook
    • Nieuwsbrief
  • Roosendaalvoorelkaar logo
  • Aanmelden
  • Inloggen of inschrijven op de website
  • Zoeken in vraag en aanbod van de website
    Zoek of bied hulp in de buurt
    Wat zoek je?
    Veld leegmaken
Roosendaalvoorelkaar logo
Menu sluiten
​

 

TOVER HET TALENT VAN JOUW ORGANISATIE
OM IN SOCIAL IMPACT

Uit onderzoek blijkt dat maatschappelijk ondernemen, werknemersvrijwilligerswerk ook veel positieve impact heeft op jouw organisatie en bedrijfsvoering. Nog meer redenen dus om het MVO beleid in de praktijk te gaan brengen dus.

Met de kennis, expertise, tijd, talent én hart voor de samenleving van collega's kunnen jullie echt een verschil maken.
Maar: waar begin je? Hoe zorg je voor écht duurzame impact? Op een manier die bij jouw organisatie en medewerkers past? Waarschijnlijk weet je zelf al wel waarom je als bedrijf van betekenis wil zijn. Hieronder zetten we alle voordelen voor je op een rij:

vergroten

Vergrote betrokkenheid

Samen iets goeds doen zorgt voor een band. Bij collega's onderling, maar ook met jouw bedrijf. 94% voelt zich positiever na het doen van vrijwilligerswerk via werk. 

duimpje omhoog

Aantrekkelijke werkgever

60% van de werknemers vinden iets goeds doen via hun werk belangrijk bij de keuze van hun werkgever. Bij Millennials loopt dit op tot 91%!

hartje

Gezonde medewerkers

Als medewerkers vrijwilligerswerk via hun werk mogen doen, blijkt 76% zich gezonder te voelen en 78% minder gestrest. Het zorgt ook voor meer verbindingen onder collega's en werkplezier.

sterren

Versterkt imago & reputatie

Niet alleen werknemers maar ook consumenten waarderen een goede corporate volunteering strategie. 55% van de Millennials wil bijvoorbeeld extra betalen voor producten of diensten in het teken van een hoger doel. 

raket

Persoonlijke ontwikkeling

Vrijwilligerswerk en maatschappelijke betrokkenheid in het algemeen helpt de persoonlijke ontwikkeling: het verruimt je blik en geeft nieuwe inzichten.

tandwielen

Ontwikkeling vaardigheden 

Een nieuwe omgeving biedt een mooie gelegenheid om op een speelse manier iets nieuws ge leren en/of door te ontwikkelen. Het wakkert creativiteit aan frist jouw kennis en vaardigheden op.

Extra bonus: activiteiten voor werknemers die je op maatschappelijk vlak (MBO/MVO/CSR) uitvoert zijn WKR-proof! 

MAATSCHAPPELIJK UITJES

Enthousiast van alle bovenstaande voordelen?
Dan is het tijd om in actie te komen door zelf een teamuitje te organiseren.


Plaats jullie aanbod

Plaats een aanbod namens jouw team. Op deze manier laat je alle organisaties en hulpvragers weten dat jij met jouw collega's graag wilt helpen. Jouw aanbod komt namelijk meteen in de mailflow terecht. Laat wel even weten met hoeveel collega's jullie willen helpen.

Plaats Aanbod

Bekijk vragen voor groepen

Bekijk de groepsvragen op ons platform. Aan de linkerkant kun je zelf filteren op onderwerp en op eenmalige vragen. Wie weet zit er iets voor je bij en kun je de vrager meteen een berichtje sturen.

Bekijk groepsvragen
​

veelgestelde vragen 


Werknemersvrijwilligerswerk, medewerkersvrijwilligerswerk, corporate volunteering, maatschappelijk betrokken ondernemen, MVO beleid, CSR... misschien is het je al opgevallen dat er op deze pagina behoorlijk wat termen gebruikt worden. Allemaal gaat het over iets goeds doen vanuit een organisatie of bedrijf. Een aantal veelgestelde vragen en antwoorden over dit thema:

Wat is werknemersvrijwilligerswerk, employee volunteering of corporate volunteering?

Werknemersvrijwilligerswerk (of in het engels: employee of corporate volunteering) houdt in dat medewerkers van een bedrijf of organisatie hun tijd en/of kennis en expertise belangeloos beschikbaar stellen voor de maatschappij: bij een maatschappelijke organisatie, goed doel, non profit of bij mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken. Op de site van MVO Nederland vind je nog meer voorbeelden.

Wat betekent MBO, MVO en CSR?

MBO, MVO en CSR zijn allemaal termen die te maken hebben met maatschappelijke betrokkenheid en inzet van bedrijven.

Bij Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) stelt een bedrijf zonder financiële tegenprestatie haar medewerkers of faciliteiten beschikbaar, doet een geldelijke bijdrage of zet haar promotiekanalen en netwerken in om de bekendheid van een maatschappelijke vraagstuk te vergroten of een ideëel doel te promoten. Ze tonen betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken in de omgeving van de onderneming.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt in Nederland vaak als synoniem gebruikt maar gaat een stapje verder. Het is een nieuwe integrale visie op ondernemerschap waarbij de ondernemer behalve streven naar winst (profit), ook rekening houdt met het effect van de activiteiten op het milieu (planet) en waarbij de ondernemer oog heeft voor menselijk aspecten binnen en buiten het bedrijf (people). Het gaat hier om het vinden van een balans tussen deze drie P’s.

CSR staat voor 'Corporate Social Responsibility' en is daarmee de engelstalige variant van MVO.

Het grootste kenmerkende verschil tussen MVO en MBO, is het aspect winstgevendheid. MVO gaat over de hele bedrijfsvoering, maar het maken van winst staat nog wel centraal. Bij MBO-activiteiten is dit niet het geval: het staat vaak los van de gewone activiteiten en winst is dus ook niet aan de orde. Een ander verschil tussen MVO en MBO is de manier waarop ze extern waarde creëren in de samenleving. MVO voegt waarde toe doordat ze een structurele verandering in de bedrijfsstructuur aanbrengen. Dit valt dus wel binnen de primaire processen van de organisatie. 

Waarom doet een een onderneming aan MVO?

MVO of maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft meerdere positieve effecten. Het draagt bij aan de financiële prestaties van een bedrijf. Je speelt namelijk in op de vraag van de markt én krijgt er gemotiveerdere en gezondere medewerkers van. Het goede voorbeeld geven doet vaak ook wonderen voor je imago, reputatie en daardoor je omzet. Wist je trouwens dat voor MBO/MVO activiteiten een belastingvoordeel geldt (WKR regeling - lees hier meer info)? Soms wordt MVO ook vanaf buiten opgelegd: bijvoorbeeld door de overheid of een inkoper. MVO kan dus ook helpen bij toegang tot financiering. 

Wat voor soorten MVO of CSR zijn er?

Er zijn heel veel soorten maatschappelijk verantwoord ondernemen te onderscheiden. Van werknemersvrijwilligerswerk tot klimaatneutraal produceren. 

Over het algemeen worden initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen als volgt ingedeeld:

1. Milieuverantwoordelijkheid

Initiatieven op het gebied van milieuverantwoordelijkheid zijn gericht op het verminderen van vervuiling en de uitstoot van broeikasgassen, en het duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen.

2. Verantwoordelijkheid voor de mensenrechten

Initiatieven op het gebied van mensenrechtenverantwoordelijkheid omvatten het bieden van eerlijke arbeidspraktijken Bedrijfsethiek Om het simpel te houden, zijn bedrijfsethiek de morele principes die fungeren als richtlijnen voor de manier waarop een bedrijf zichzelf en zijn transacties gedraagt. In (bijv. Gelijke beloning voor gelijk werk) en eerlijke handelspraktijken, en het afwijzen van kinderarbeid.

3. Filantropische verantwoordelijkheid

Filantropische verantwoordelijkheid kan zaken omvatten zoals het financieren van onderwijsprogramma's, het ondersteunen van gezondheidsinitiatieven, doneren aan goede doelen en het ondersteunen van projecten voor het verfraaien van de gemeenschap.

4. Economische verantwoordelijkheid

Initiatieven voor economische verantwoordelijkheid omvatten het verbeteren van de bedrijfsvoering van het bedrijf en tegelijkertijd deelnemen aan duurzame praktijken - bijvoorbeeld het gebruik van een nieuw productieproces om verspilling tot een minimum te beperken.


Wat is de makkelijkste manier om MVO beleid in te vullen? 

De makkelijkste manier om je MVO/MBO/CSR beleid in te vullen is door aan te sluiten bij een organisatie die daar ervaring in heeft. Je hoeft het wiel namelijk niet opnieuw uit te vinden! Bepaal jouw eigen impactmissie en stel een uniek impactprogramma op op basis van bewezen methodieken zodat duurzame impact maken veel makkelijker (en goedkoper) wordt. Via ons netwerk heb je bijvoorbeeld ook direct toegang tot meer veel nonprofits en meer dan  vrijwilligersactiviteiten waar jouw medewerkers of personeel aan mee kunnen doen. 

Meer weten over het opzetten van een MVO beleid? Via de Good Busy community biedt branchevereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) kennis en inspiratie in de vorm van toolkits, documenten en webinars om ‘goed doen’ eenvoudiger te maken. 

Klaar voor de volgende stap?

Ben je klaar voor de volgende stap? Of wil je meer weten over een van de onderwerpen op deze pagina?
Neem contact met ons op voor een sparsessie of gewoon om even kennis te maken. 

Neem Contact met ons op

Deel deze pagina en inspireer anderen om ook te helpen!
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Whatsapp
  • Doorsturen
​​

Roosendaal voor Elkaar

  • Social Klus - Beheerder
  • Over ons
  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Privacy
  • Voorwaarden
  • Betrouwbaar en veilig
  • Cookie-instellingen
  • Toegankelijkheid
  • Sitemap

Voor vrijwilligers en organisaties

  • Hulp aanbieden als vrijwilliger
  • Ik wil een hulpvraag plaatsen
  • Informatie voor vrijwilligers
  • Informatie voor organisaties
  • Beschikbare vacatures
  • Beschikbaar hulpaanbod

Vrijwilligerswerk in

  • Moerstraten
  • Heerle
  • Wouwse Plantage
  • Wouw
  • Nispen

Volg ons via

  • Facebook
  • Nieuwsbrief

In samenwerking met

NLvoorelkaar
© 2023 Social Care Network